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工伤工资发放规定
人力资源 2013-04-02
阅读 : 369
法邦网人力资源专题为您提供工伤工资发放规定、工伤病假工资规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤待遇及赔偿相关法律咨询。
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一级至四级工伤待遇,五级、六级工伤待遇
一、一级至四级的工伤待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级...
七级工伤赔偿标准,七级工伤待遇如何?
七级工伤赔偿标准的规定如下所示: 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 七级工伤赔偿标准的...
职工工伤赔偿数额如何确定,职工工伤赔偿具体标准
职工工伤赔偿数额如何确定?具体标准如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住...
工伤死亡赔偿金标准,工伤死亡赔偿金由谁赔付?
一、工伤死亡赔偿金标准《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资...
工伤事故赔偿的标准,工伤事故处理步骤有哪些?
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