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新劳动法工伤

人力资源 2013-04-02 阅读 : 1816

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热门新劳动法工伤知识

出了工伤事故怎么办，工伤事故如何处理？

发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：一、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。二...
怎样申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定费用由谁承担

一、怎样申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定是给予工伤保险待遇的基础和前提条件。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通过劳动能力鉴定，能够准确评定职工伤残、病残程度，既有利于保障职工的合法权益，也为正确...
工伤期间的工资如何支付，工伤期间的工资支付标准

工伤期间的工资如何支付？工伤期间的工资支付标准有着如下的规定：根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期一般...
工伤认定的举证责任，工伤认定的举证原则

关于工伤认定的举证责任以及工伤认定的举证原则，下面为大家详细介绍：《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”无疑，这条规定是为了有利于保护职工权益而设立的。但是，对...
企业出工伤后的程序是什么，工伤后单位应承担什么责任

一、企业出工伤后的程序是什么企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理：1、参保职工在工作地点发生人身伤害事故时，企业应在三日之内向当地社保机构报告，并领取填报《职工工伤(亡)认定申请表》，报送当地劳动鉴定委员会(设在当地劳动局)认定。2、企...

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