法邦网—法律专题
工伤事故处理
人力资源 2013-04-02
阅读 : 195
法邦网人力资源专题为您提供工伤事故处理、工伤事故处理制度等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。
热门工伤事故处理知识
发生工伤认定争议怎么办,需注意什么问题?
一、 发生工伤认定争议怎么办在作了工伤认定或伤残鉴定后,如果工伤者对工伤认定或伤残鉴定结果不服,应当在接到认定或鉴定的15天内,向上一级主管部门提出申请行政复议。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定为最终结论。在作了工伤认定或伤残鉴定后,...
职业病工伤赔偿标准,职业病工伤如何处理?
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国近几年发现患上职业病的案例有不断上升的趋势,那么职业病赔偿标准与处理方法是怎样的?本文为大家解...
工伤事故处理办法,发生工伤事故如何处理?
工伤事故处理办法主要有以下几种:(一)申请工伤认定:1、审请的时间:用人单位应当职工发生事故伤害或者按、被诊断、鉴定为职业病30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
申请工伤认定应注意什么,申请工伤认定注意事项
申请工伤认定应注意什么?根据司法实践,具体注意事项包括以下几点:1、时效问题。目前,大部分务工人员认为在工作中受伤,单位就要认定他为工伤,不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定,员工也不去申请,待时...
工伤补偿金计算标准是什么,单位扣发工伤期间工资咋办
一、工伤补偿金的计算标准是什么用人单位解除劳动合同,在符合法定条件的情况下,应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。这就涉及到一个问题:如何确定“一个月工资的...
热门工伤事故处理咨询
工伤事故处理热点推荐
单位工伤事故经过说明怎么写
工伤事故本人自述经过
保险公司费用申请报告格式范文
工伤认定申请表的受伤害经过简述怎么写
遗属抚恤金申请书范文
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的