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非因工受伤待遇

人力资源 2013-04-02 阅读 : 653

法邦网人力资源专题为您提供非因工受伤待遇、员工工伤期间待遇等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门非因工受伤待遇知识

出了工伤事故怎么办，工伤事故如何处理？

发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：一、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。二...
申请劳动能力鉴定程序，需要提供的材料

伤病人员在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态，停工留薪期满或伤情造成残疾并影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。（一）职工申请进行伤病劳动能力鉴定，须由伤病职工所在用人单位或社会保险基金经办机构向劳动能力鉴定机构提出书面申请。工伤职工符合...
什么是劳动能力鉴定，如何申请劳动能力鉴定？

一、什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的...
单位能辞退工伤职工吗，单位能否扣发工伤期间的工资？

一、单位能辞退工伤职工吗根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
工伤索赔，你需要怎么样维权？

在全国各建筑工地上工作的农民工大多数既无劳动合同，又无工伤保险，导致受伤工人难以获得有效的法律救济。而且，工伤认定的鉴定程序和法律程序复杂，加大了维权难度。完整的工伤维权程序平均历时3年9个月，最长甚至近7年。劳动者发生工伤后，应该怎么办？第...

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