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劳动法规定加班工资
人力资源 2013-04-02
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热门劳动法规定加班工资知识
工作带回家做算加班吗,单位可以自定加班费的标准吗?
一、工作带回家算加班吗现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做,那么“黄金周”在家工作的人拿的到工资吗?这要分两种情况看:1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工...
法定的工作时间是怎样的,延长工作时间的情形有哪些?
一、法定的工作时间是怎样的国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;...
怎么认定加班,企业能否处罚拒绝加班的劳动者?
一、怎么认定加班加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加点过多,对职工的身体健康会构成危害。为有效地控制...
怎么认定加班,用人单位能否随意安排加班?
一、怎么认定加班?目前有少数企业利用员工不清楚加班的概念,做出“擦边”的规定,让员工很难判断到底是不是在加班,从而“揩”员工的“油水”,企业的做法是不合理的。首先,我们平时所说的加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日及标准工...
我们该如何“加班”?加班的相关规定
一、加班的含义1、加班,是指在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。2、种类(一)延长工作时间加班。(二)休息日工作又不能安排补休的加班。(三)定休假日加班。二、法律规定根据《国务院关于修...
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