法邦网—法律专题

加班时间规定

人力资源     2013-04-02 阅读 : 278

法邦网人力资源专题为您提供加班时间规定、国家规定加班时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班的认定相关法律咨询。

热门加班时间规定知识
  • 工作带回家做算加班吗,单位可以自定加班费的标准吗?

    一、工作带回家算加班吗现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做,那么“黄金周”在家工作的人拿的到工资吗?这要分两种情况看:1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工...
  • 值班算不算加班,值班是否需要支付加班工资?

    一、值班算不算加班加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生...
  • 怎么认定不定时工作制加班,怎么认定计件工作时间加班

    一、怎么认定不定时工作制加班企业因生产或工作特点实行不定时工作制的同实行综合计时工时制一样必须符合国家规定的条件并履行了国家规定的审批程序。对实行不定时工作时间的劳动者加班的界定:根据 1994年12月6日劳动部《工资支付暂行规定》第十三条:“用人...
  • 计件工时制能否索要加班费,怎么确定是否存在加班?

    一、计件工时制能否索要加班费计件工资是按照员工生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果、产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是...
  • 劳动争议中存在加班事实由谁举证,加班时间由谁举证?

    一、劳动争议中存在加班事实由谁举证劳动争议中加班费争议,必须要证明存在加班的事实,否则加班费就无从谈起。根据《司法解释三》第九条“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单...
热门加班时间规定咨询

加班时间规定热点推荐

回到顶部