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加班换休制度

人力资源 2013-04-02 阅读 : 671

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热门加班换休制度知识

加班的限制有哪些，加班限制的规定是怎样的？

加班的限制有哪些？我国法律法规对于加班限制做了如下规定：（一）加班的程序限制需经与工会和劳动者的双重协商程序，如果工会和劳动者不同意，则用人单位没有权力安排劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
员工加班有无时间限制，员工加班时间限制的例外情形

一、员工加班有无时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康...
法定的工作时间是多少，不定时工作制加班费如何计发？

一、法定的工作时间是多少？根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，应当根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工作...
不定时工作制指什么，哪些员工可以实行不定时工作制？

一、不定时工作制指什么？不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经劳动保障部门批准实行不定时工作制的...
加班是否有时间限制，用人单位安排加班的注意事项

一、加班是否有时间限制？我国《劳动法》对工作时间，加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时，平均日工作时间不得超过44小时，单位应当保证劳动者每周至少休息1天。单位由于生产经营需要，与劳动者协商后，可以延长工作时间（即加班），法...

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