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说服员工加班
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供说服员工加班、如何控制员工加班等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班限制及例外相关法律咨询。
热门说服员工加班知识
加班的限制有哪些,加班限制的规定是怎样的?
加班的限制有哪些?我国法律法规对于加班限制做了如下规定:(一)加班的程序限制需经与工会和劳动者的双重协商程序,如果工会和劳动者不同意,则用人单位没有权力安排劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
延长工作时间的限制,允许延长工作时间的情况
一.延长工作时间的限制 由于延长劳动时间直接涉及劳动者的休息权,我国法律对在一般条件下延长劳动时间规定了一些限制条件,以保护劳动者的休息权和身体健康。《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
法定的工作时间是多少,不定时工作制加班费如何计发?
一、法定的工作时间是多少?根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,应当根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工作...
法律对加班的限制规定,用人单位安排加班要注意什么?
一、法律对加班的限制规定加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单...
如何计算加班时间,加班时间不受限制的情况
一、如何计算加班时间?加班时间劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安...
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