法邦网—法律专题

加班工资怎么算

人力资源     2013-04-02 阅读 : 269

法邦网人力资源专题为您提供加班工资怎么算、超时加班工资怎么计算等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。

热门加班工资怎么算知识
  • 加班费如何计算,加班费的计算方法有哪些?

    一、加班费的计算方法有哪些?(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加...
  • 加班费怎么计算,补休还要付加班费吗?

    一、加班费怎么计算?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
  • 不定时工作制有加班费吗,公司不发工资怎么办?

    一、不定时工作制有加班费吗很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议,就这个问题,记者向劳动法专家广东深义律师事务所李迎春律师进行了咨询。《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规...
  • 节假日的加班工资怎么计算,加班证据有哪些?

    一、节假日加班工资怎么计算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时...
  • 加班工资的计算方法,节假日加班工资的标准

    一、加班工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%...
热门加班工资怎么算咨询

加班工资怎么算热点推荐

回到顶部