法邦网—法律专题

劳动法加班费基数

人力资源 2013-04-02 阅读 : 358

法邦网人力资源专题为您提供劳动法加班费基数、加班费基数规定等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。

热门劳动法加班费基数知识

公司可以强迫加班吗，加班工资怎么算？

一、公司可以强迫加班吗《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原...
自愿加班能要加班费吗，过节费能代替加班费吗？

一、自愿加班能要加班费吗《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，...
不能拒绝的加班情形有哪些，加班加点的工资该怎么支付

一、不能拒绝的加班情形有哪些加班加点，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。在一般情况下，加班是要得到劳动...
什么是综合计算工时制，综合计算工时制有加班费吗？

一、什么是综合计算工时制综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，...
加班工资的计算方法，节假日加班工资的标准

一、加班工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%...

热门劳动法加班费基数咨询

劳动法加班费基数热点推荐