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加班费举证责任
人力资源 2013-04-02
阅读 : 278
法邦网人力资源专题为您提供加班费举证责任、加班费计算方法等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。
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单位可以自定加班工资吗,过节费是否可以抵冲加班工资
一、单位可以自定加班工资吗?用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付倍数,是国家规定的,用人单位在执行时,只能比它高,而不能降低。另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论...
员工在试用期有加班费吗,加班费的支付标准是什么?
一、员工在试用期有加班费吗1、试用期加班,应当按照法律规定支付加班费。2、试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但不得低于试用期过后的工资的80%,也不得低于当地最低工资标准。二、加班费的支付标准是什么有最低工资标准,最低加班费标准,按...
实行不定时工作制的是哪些人,不定时工作制有加班费吗
一、实行不定时工作制的是哪些人不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经劳动保障部门批准实行不定时工...
加班费的计算标准,加班费的计算基数如何确定?
一、加班费的计算标准根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
应当支付加班费的情形,加班费应按什么标准支付?
一、应当支付加班费的情形加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量...
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