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劳动关系和劳务关系的区别
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供劳动关系和劳务关系的区别、劳务关系与劳动关系的区别等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、确认劳动关系相关法律咨询。
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劳动关系指的是什么,劳动关系有什么特征?
一、劳动关系指的是什么?劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。[1]劳动关系建立的前提条件,一是劳动者( 劳动力所有者) 能够在法律上享...
事实劳动关系的形式有哪些,事实劳动关系如何判定?
一、事实劳动关系的形式有哪些(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)...
什么是事实劳动关系,如何区分事实劳动关系与劳务关系
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系,就是指由于用人单位招用劳动者后不按规定订立书面劳动合同,或者用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,劳动者继续工作却没有续订合同。双方实际履行劳动法所规定的权利义务,但缺乏书面合同这一形式。事实劳动关系包括以...
如何认定事实劳动关系,如何证明事实劳动关系?
一、如何认定事实劳动关系事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成...
劳动关系成立的条件,怎么区分劳动关系与劳务关系
一、劳动关系成立的条件是什么劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系,应该从双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件来分析。关于劳动关系具备的要件,原劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确:用人单位招用劳动者未订立书面劳...
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