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劳务关系的法律特征

人力资源 2013-04-02 阅读 : 1190

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热门劳务关系的法律特征知识

如何确认劳动关系，劳动关系怎么确认？

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制...
什么是事实劳动关系，如何区分事实劳动关系与劳务关系

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系，就是指由于用人单位招用劳动者后不按规定订立书面劳动合同，或者用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者继续工作却没有续订合同。双方实际履行劳动法所规定的权利义务，但缺乏书面合同这一形式。事实劳动关系包括以...
什么是事实劳动关系，如何认定事实劳动关系？

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系，是指由于用人单位招用劳动者后不按规定订立书面劳动合同，或者用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者继续工作却没有续订合同。双方实际履行劳动法所规定的权利义务，但缺乏书面合同这一形式。事实劳动关系包括以下...
如何确认劳动关系，用人单位否认劳动关系怎么办？

一、如何确认劳动关系1、根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位...
事实劳动关系有哪些形式，事实劳动关系该如何处理？

一、事实劳动关系有哪些形式用人单位和劳动者就某些劳动权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的这种劳动用工关系，又称为事实劳动关系。实践中，事实劳动关系表现为以下几种类型：（1）用人单位与劳动者...

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