劳动关系确认之诉

事实劳动关系的主要形式，事实劳动关系的类型有哪些事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:（一）应签订而未签订劳动合同;（二）以口头问答代替书面合同；（三）以其他合同代替劳动合同...

一、如何推定劳动关系的内容随着劳动合同制度的推行,大部分企业能依照法律规定与员工签订劳动合同,以明确双方的权利义务,减少劳动争议的发生。而有的企业由于合同期满未及时续签,或招工后欲待试用期满再签劳动合同,或为免承担义务只用工不签劳动合同,诸如此类...

一、劳动争议的范围是什么劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系发生分歧而产生的争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体...

一、怎么区分劳动关系和劳务关系劳动关系和劳务关系是两种不同性质的法律关系，前者是劳动法中的法律关系，而后者是民事法律关系，二者在构成条件、工资支付、劳动者待遇等方面均存在重大差别。（一）主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另...