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什么是劳动争议调解

人力资源 2013-04-02 阅读 : 3488

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热门什么是劳动争议调解知识

劳动争议调解委员会如何组成，劳动争议调解程序

一、劳动争议调解委员会如何组成企业调解委员会由下列人员组成：1. 职工代表2. 企业代表3. 企业工会代表职工代表由职工代表大会（或职工大会）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。二、劳动争议调解程序调解委员会受理...
企业劳动争议调解委员会的组成，劳动争议调解的原则

一、企业劳动争议调解委员会《劳动争议处理条例》规定，企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会负责本企业发生的劳动争议的调解。调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，即，劳动争议调解的“三方原则”。职工代表由职工代表大会推...
劳动争议调解委员会的组成，劳动争议调解委员会的职责

一、劳动争议调解委员会的组成《劳动争议处理条例》规定，企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会负责本企业发生的劳动争议的调解。调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，即，劳动争议调解的“三方原则”。职工代表由职工代表大会...
劳动争议调解的概念，劳动争议调解机构是哪个？

一、劳动争议调解的概念劳动争议调解，是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推动双方互谅互让，达成协议，消除纷争的...
劳动争议调解的原则，劳动争议调解不成的情形

一、劳动争议调解的原则（1）事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法的，哪些是...

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