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劳动争议预防调解
人力资源 2013-04-02
阅读 : 1085
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调解委员会对劳动争议调解不成有三种情况:第一种情况是,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是,虽经调解达成协议,当事人又反悔的;第三种情况是,调解没有在法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议处理条例》第10条规定:“调解委员会...
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劳动争议调解程序如何,劳动争议调解原则
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直属领导认为你不行,构不构成不符合录用条件?
李某于2008年1月21日入职于北京市某模具公司,担任销售部经理助理一职, 双方签订了2年期固定期限劳动合同,并约定了2个月的试用期。李某入职一段时间后,公司领导认为其专业知识和业务水平都不理想,与岗位要求存在很大差距。2008年3月6日,该模具公司以李某...
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