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劳动仲裁交多少钱
人力资源 2013-04-02
阅读 : 293
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怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁的具体程序
劳动争议当事人怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁的程序如下所示: 申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位...
什么叫劳动仲裁,劳动仲裁受案的范围
一、什么叫劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会...
劳动争议仲裁程序是怎样的,劳动争议仲裁的具体流程
劳动争议仲裁程序是怎样的?根据法律规定和仲裁实践经验,仲裁调解大致包括以下三个具体流程:(1)开始阶段。劳动争议仲裁调解,应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解,必须是双方当事人均同意调解...
什么是劳动争议仲裁,申请劳动争议仲裁要满足什么条件
一、什么是劳动争议仲裁根据相关法律的规定,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会依据我国劳动法等相关法律,对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。劳动争议仲裁程序既具有劳动争议调解的灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动争议的重...
申请劳动仲裁的范围是什么,企业申请劳动仲裁的程序
一、申请劳动仲裁的范围是什么(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
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