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申请劳动仲裁期限
人力资源 2013-04-02
阅读 : 275
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劳动争议仲裁如何进行,劳动争议仲裁的程序
劳动争议仲裁如何进行?劳动争议仲裁的程序主要包括以下内容:1.当事人申诉:《劳动法》第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定,见后面。2、受理:仲裁委员会应当自收到申...
劳动仲裁时效问题,劳动仲裁程序如何?
一、劳动仲裁时效问题(一)企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议,应当在当事人申请调解之日起三十日内结束;(二)当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;(三)仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日...
如何申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁的程序是怎样的?
一、如何申请劳动争议仲裁劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项,《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。国务院《企业...
劳动争议仲裁委员会怎么组成,争议仲裁委员会有何职责
一、劳动争议仲裁委员会怎么组成劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构负责办理仲裁委员会的日常事...
劳动争议仲裁的过程及管辖
一、劳动争议仲裁的过程1、案件受理1)、是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;2)、是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行...
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