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劳动法仲裁时效
人力资源 2013-04-02
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劳动争议仲裁的管辖,申请劳动争议仲裁所需材料
一、劳动争议仲裁的管辖当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争...
什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁程序
一、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作具有重要作用。二、劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁程序包括以下三个详细步骤:1、案件受理当...
申请劳动仲裁应当提交的材料,申请劳动仲裁的时效
一、申请劳动仲裁应当提交的材料(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;(二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:...
劳动仲裁裁决书的效力是怎样的,对仲裁结果不服怎么办
一、劳动仲裁裁决书的效力是怎样的1、裁决书普通裁决:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。终局裁决:因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过...
劳动争议仲裁的范围,劳动仲裁的时效是多久?
一、劳动争议仲裁的范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、...
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