劳动仲裁时效性

劳动争议仲裁处理程序主要包括以下三个具体的流程：第一步、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内，决定受理立案与否。决定立案的，自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人。申诉人在收到受理通知书后应当按要求...

申请劳动仲裁如何缴纳仲裁费？关于申请劳动仲裁的费用的问题，下面为大家详细介绍：根据《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由...

一、申请劳动争议仲裁的时限根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理...

一、劳动争议的处理途径依现行劳动法律规定劳动争议发生后，企业可通过下列途径请求解决：（1） 协商解决——企业和职工双方在自愿的前提下，尊重事实，明辨是非，依据法律并充分考虑对方利益的情况下，通过谈判、磋商，在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式...