劳动仲裁在线律师咨询

关于劳动争议诉讼时效的问题，《劳动争议调解仲裁法 》第二十七条规定如下：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...

一、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作具有重要作用。二、劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁程序包括以下三个详细步骤：1、案件受理当...

劳动争议仲裁程序是怎样的？根据法律规定和仲裁实践经验，仲裁调解大致包括以下三个具体流程：（1）开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解...

劳动仲裁庭调查程序仲裁庭宣布开庭后，应当对案件进行调查。仲裁庭调查的程序是：（1） 首席仲裁员宣布进行仲裁庭调查之后，应当告知当事人仲裁庭调查的重点是双方争议的事实，强调当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，反驳对方主张的，也要提供证据工说...