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劳动争议仲裁办案
人力资源 2013-04-02
阅读 : 651
法邦网人力资源专题为您提供劳动争议仲裁办案、劳动争议仲裁审限等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、劳动争议仲裁相关法律咨询。
热门劳动争议仲裁办案知识
劳动争议仲裁管辖地,劳动争议仲裁管辖权
关于劳动争议仲裁管辖地或者劳动争议仲裁管辖权的问题,下面详细介绍:当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲...
劳动争议仲裁是什么,劳动争议仲裁的程序是怎样的?
一、劳动争议仲裁是什么根据相关法律的规定,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1...
劳动仲裁申请人有哪些权利,申请劳动仲裁需要哪些材料
一、劳动仲裁申请人有哪些权利1、当事人在仲裁活动中享有以下权利:(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;(3)有申请有关人员回避的权利;(4)有请求传唤证人,请求鉴定和勘验的权利;(5)对未发生法律...
申请劳动仲裁需要哪些材料,如何进行劳动争议仲裁?
一、申请劳动仲裁需要哪些材料劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:1、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)...
劳动仲裁用人单位举证的情形,劳动仲裁怎么举证?
一、劳动仲裁用人单位举证的情形(一)因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生争议的,由用人单位负举证责任。像前面提到的姚女士这样的情况,用人单位必须提供证据证明姚女士的确没有请假就回家休养。(...
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