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劳动争议律师收费标准

人力资源 2013-04-02 阅读 : 4104

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热门劳动争议律师收费标准知识

怎样才能提起劳动争议诉讼，劳动争议诉讼的条件

怎样才能提起劳动争议诉讼？提起劳动争议诉讼的条件如下所示：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳...
劳动争议诉讼的原则，劳动争议诉讼的管辖

一、劳动争议诉讼的原则人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序，遵循司法审判中的一般诉讼原则，如以事实为根据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则；着重调解的原则等。处理劳动争议案件要以劳动法律...
提起劳动争议诉讼的条件，劳动争议诉讼的程序

一、提起劳动争议诉讼的条件（一）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。（二）必须有明确的被告。（三）必须有具体的诉讼请求和事实根据。（四）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。（五）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。二、劳动争议诉讼...
提起劳动纠纷诉讼的条件，劳动争议诉讼的流程是怎样的

一、提起劳动纠纷诉讼的条件提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必...
在微信朋友圈抱怨公司拖欠工资，被公司开除

案情陈述马为于2010年3月1日入职天脉聚源公司，岗位为商务经理，月薪9000元，2017年5月17日解除劳动合同。2017年5月17日，天脉聚源公司向马为发出了解除（终止）劳动合同通知书，内容是：因您于2017年5月16日严重违反我公司规章制度泄露公司资料，根据《中华...

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