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劳动争议律师收费标准
人力资源 2013-04-02
阅读 : 4104
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劳动争议案件如何举证,劳动争议案件举证须知
劳动争议案件如何举证?以下事项是当事人必须知道的:一、劳动争议案件一般举证内容1.劳动仲裁委员会的裁决书。2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3.劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相...
劳动争议诉讼的受案范围,劳动争议诉讼的时效
一、劳动争议诉讼受案范围1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当...
提起劳动纠纷诉讼的条件,劳动争议诉讼的流程是怎样的
一、提起劳动纠纷诉讼的条件提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼,必...
劳动争议诉讼程序是怎样的,劳动争议诉讼时效有多长?
一、劳动争议诉讼程序是怎样的人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序分如下4个阶段进行:1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符...
用人单位的规章制度,法院通常会在哪些方面审查?
一、合法性1、主体合法企业内部并非任何内设机构都能制定劳动规章制度,只有处于用人单位最高管理层的机构(如国有企业的职工代表大会)才能以用人单位的名义制定规章制度,其他内设机构制定的规范性文件都不能定性为规章制度。比如,某个内设部门规定其员工...
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