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劳动争议管辖地
人力资源 2013-04-02
阅读 : 986
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热门劳动争议管辖地知识
劳动争议诉讼的举证范围,劳动争议诉讼的举证责任
一、劳动争议诉讼的举证范围诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南,为您诉讼提供参考。(一)劳动诉讼的...
提起劳动争议诉讼的条件,劳动争议诉讼的程序
一、提起劳动争议诉讼的条件(一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(二)必须有明确的被告。(三)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(四)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(五)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。二、劳动争议诉讼...
什么叫劳动争议诉讼,提起劳动争议诉讼应满足什么条件
一、什么叫劳动争议诉讼根据相关法律的规定,劳动争议诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲...
劳动争议诉讼程序是什么,劳动争议诉讼时效是多久?
一、劳动争议诉讼程序是什么人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序分如下4个阶段进行:1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合...
法院受理哪些劳动争议,法院审理劳动争议案件的流程
一、法院受理哪些劳动争议1、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。2、因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。3、劳动者依...
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