劳动争议诉讼受案范围

劳动争议诉讼的举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。“法释〔2001〕14号“第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...

一、提起劳动争议诉讼的条件（一）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。（二）必须有明确的被告。（三）必须有具体的诉讼请求和事实根据。（四）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。（五）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。二、劳动争议诉讼...

一、提起劳动纠纷诉讼的条件提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必...

一、劳动争议诉讼程序是怎样的人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序分如下4个阶段进行：1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符...