劳动争议咨询

一、经济补偿金计算标准劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

一、劳动争议仲裁庭劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。二、劳动争议...

一、劳动争议受理的范围包括哪些目前劳动争议处理机构受理劳动争议的范围须从劳动争议主体和标的两方面来界定。从争议主体上看包括：1、国家境内的企业与职工之间的争议；2、个体工商户与学徒，帮工之间的争议；3、国家机关，事业组织，社会团体与本单位的工...

一、劳动争议处理的原则1、在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。2、当事人在法律上一律平等原则。3、着重调解劳动争议原则。4、及时处理劳动争议的原则。二、劳动争议应如何处理1、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其...