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集体劳动争议
人力资源 2013-04-02
阅读 : 205
法邦网人力资源专题为您提供集体劳动争议、劳动争议的处理程序等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、其他劳动争议法律问题相关法律咨询。
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涉外劳动争议如何解决,怎么处理涉外劳动争议?
涉外劳动争议,又指外商投资企业的劳动纠纷,是指我商投资企业与中方职工因执行有关劳动法律、法规而发生的劳动纠纷。外商投资企业的劳动纠纷涉及范围很广,正确处理这类劳动纠纷,对保护中方职工的合法权益,引导商投资企业依法用工和奖惩职工,保证外商投资...
事实劳动关系的证明有哪些,如何证明劳动关系?
一、事实劳动关系的证明有哪些用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
劳动争议是什么,劳动争议处理的原则有哪些?
一、劳动争议是什么劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。主体必须合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。用人单位之间,公民之间发...
劳动争议的处理机构有哪些,发生劳动争议应注意什么?
一、劳动争议的处理机构有哪些我国目前处理劳动争议的机构为三种:劳动争议调解委员会,地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解委员会是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织,调解委员会由职工代表,企业行政代表和企业工...
劳动纠纷的处理机构有哪些,劳动争议处理的流程是什么
一、劳动纠纷的处理机构有哪些1、企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生,...
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