劳动纠纷法律顾问

一、事实劳动关系的种类一般认为，事实劳动关系主要有以下几种情形：一是无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系，分为两种：一种是自始未订立书面劳动合同；另一种是原劳动合同期满，用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同，但劳动者仍在原单位工作。...

一、劳动关系成立的条件根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，凡符合下列情况的，用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但只要同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位...

一、劳动争议是什么根据相关法律的规定，劳动争议又称劳动纠纷，从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议，包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。狭义上指劳动关系当事人或其团体间发生的关于劳动关系的权利义务纠纷。随着劳动关系双方当事...

一、解决劳动纠纷要提供哪些证据解决劳动争议一般要有比较充分的证据，前提必须能证明与被告方存在劳动关系的证明，如书证、劳动合同、办理社医保的缴费记录、上班打卡等，在没任何书证的情况下，也可通过收集视听证据的形式加以证明。其他，如有要求加班工资...