法邦网—法律专题

劳动纠纷管理办法

人力资源     2013-04-02 阅读 : 279

法邦网人力资源专题为您提供劳动纠纷管理办法、劳动纠纷处理程序等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、其他劳动争议法律问题相关法律咨询。

热门劳动纠纷管理办法知识

  • 劳动争议如何解决，劳动争议的解决途径有哪些？

    遇到劳动争议，可以通过以下途径解决：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。...

  • 劳动纠纷的处理机构有哪些，劳动纠纷的管辖

    根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：(1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。...

  • 劳动争议仲裁庭是什么，劳动争议开庭审理的细节有哪些

    一、劳动争议仲裁庭劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。二、劳动争议...

  • 劳动争议是什么，哪些争议属于劳动争议？

    一、劳动争议是什么根据相关法律的规定，劳动争议又称劳动纠纷，从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议，包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。狭义上指劳动关系当事人或其团体间发生的关于劳动关系的权利义务纠纷。随着劳动关系双方当事...

  • 劳动争议受理范围是什么，劳动争议如何处理？

    一、劳动争议受理范围是什么1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。二、劳...
热门劳动纠纷管理办法咨询

劳动纠纷管理办法热点推荐

回到顶部