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人力资源 2013-04-02
阅读 : 689
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什么是劳动关系,解除劳动关系有哪些情况?
一、什么是劳动关系?劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。在现实经济生活中,劳动关系的双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起,其权利和义务的实现,由...
解决劳动争议的方式,解决劳动争议的途径
解决劳动争议的方式有哪些?关于解决劳动争议的途径,有以下四种:第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常...
如何与用人单位解除协议,与用人单位解除协议的方法
如何与用人单位解除协议,与用人单位解除协议的方法如何正确与用人单位解除协议,主要有以下三种情况:协议自动失效在签约时与用人单位约定,考上研究生本协议自动失效。如果是这样的签约就很好办,你可以在确定被录取后,打电话到用人单位人事科,告诉他们你...
事实劳动关系的证明有哪些,如何证明劳动关系?
一、事实劳动关系的证明有哪些用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
劳动争议仲裁庭是什么,劳动争议开庭审理的细节有哪些
一、劳动争议仲裁庭劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。二、劳动争议...
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