劳动纠纷处理技巧

一、什么是劳动关系？劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。在现实经济生活中，劳动关系的双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起，其权利和义务的实现，由...

一、经济补偿金计算年限对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工...

一、哪些属于劳动争议中华人民共和国境内的企业与职工之间有下列劳动争议：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法...

一、劳动争议的处理机构有哪些我国目前处理劳动争议的机构为三种：劳动争议调解委员会，地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解委员会是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织，调解委员会由职工代表，企业行政代表和企业工...