劳动合同纠纷如何解决

一、怎样确定劳动关系 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放...

用人单位不能解除劳动合同的情形，用人单位如何解除劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者...

一、仲裁庭裁决何时作出仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...

一、劳动争议处理程序有哪些1、 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、 当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、 对仲裁裁决不...