处理劳动争议的方法

怎么避免劳动争议，尤其是用人单位如何避免劳动争议呢？笔者认为应该做到以下几点：一、签订书面劳动合同。有些用人单位为了逃避劳动合同的约束，不与劳动者订立劳动合同。这种做法是不可取的。如果没有订立劳动合同，劳资双方的劳动权利和义务缺乏合同依据，...

违反劳动合同如何赔偿，实践中，关于违反劳动合同的法律规定有什么？根据原劳动部1995年5月颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定：用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加...

一、劳动合同无效时争议怎么办.劳动合同无效时，处理合同争议应依据法律规范。当确认劳动合同为无效合同后，处理合同争议应依据相关的劳动法律规范和其他法律规范，尽力保护当事人的合法权利。二、特殊条件订立劳动合同争议何为特定条件下订立劳动合同争议？...

一、劳动争议处理程序有哪些1、 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、 当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、 对仲裁裁决不...