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企业养老保险
劳动 2013-04-02
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法邦网劳动专题为您提供企业养老保险、企业为员工缴纳保险等内容,资深劳动律师为您免费解答有关五险一金、其他五险一金问题相关法律咨询。
热门企业养老保险知识
五险一金的缴费比例是怎么规定的,异地转移程序是什么
一、五险一金的缴费比例是怎么规定的1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱...
失业保险金的缴纳比例,失业保险金的申请对象资格
一、失业保险金的缴纳比例缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%...
为什么缴纳商业医疗保险,选择商业医疗保险需注意什么
一、为什么要缴纳商业医疗保险1、可以将医疗费用的自费部分交给保险公司承担。职工发生医疗费用后,除了按比例从基本医疗保险中获得报销外,剩余的自费部分可按投保的商业医疗保险的规定向保险公司申请赔付,保险公司将予以补足,直至保险金额用完。2、弥补大...
社会保险的基本特征,什么情况下享有社会保险待遇?
一、社会保险的基本特征社会保险制度是整个社会保障体系中的重要组成部分和核心,它与社会福利、社会救济等制度分别从不同的角度对劳动者实施保护,但它具有自己的特点:(一)社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险标的是劳动者人身。因此,此类...
五险一金包括哪些,五险一金的缴费比例是怎样的?
一、五险一金包括哪些“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个...
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