法邦网—法律专题

2013五险一金缴纳比例

人力资源     2013-04-02 阅读 : 69

法邦网人力资源专题为您提供2013五险一金缴纳比例、最正规的五险一金缴纳比例等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、五险一金相关法律咨询。

热门2013五险一金缴纳比例知识
  • 生育保险报销条件,生育保险报销流程是怎样的?

    一、生育保险报销条件参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结...
  • 养老保险的缴费年限是多少,如何补交养老保险?

    一、养老保险的缴费年限是多少社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领...
  • 女职工享受生育津贴需要的材料,男职工需要的材料

    一、女职工享受生育津贴需要的材料1、单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《某市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。2、个体参保人员...
  • 什么是医疗保险,医疗保险缴费程序是什么?

    一、什么是医疗保险医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此,医疗保险制度通常由国家立法,强制实施,建立基金...
  • 工伤保险费有谁缴纳,工伤事故的损害赔偿项目有哪些?

    一、工伤保险费有谁缴纳《中华人民共和国社会保险法》的规定,工伤保险均由用人单位缴纳,职工不缴纳工伤保险费。 法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的...
热门2013五险一金缴纳比例咨询

2013五险一金缴纳比例热点推荐

回到顶部