法邦网—法律专题

五险一金承担比例

人力资源 2013-04-02 阅读 : 258

法邦网人力资源专题为您提供五险一金承担比例、五险一金缴纳比例等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关其他、五险一金相关法律咨询。

热门五险一金承担比例知识

申请工伤待遇的程序是什么，工伤待遇的发放程序是什么

一、申请工伤待遇的程序是什么(一)待遇审核股工作人员接到工伤保险待遇申请后，对申请人资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加江城社会工伤保险，按时登记工伤事故和申请待遇，且申请材料完整的，应即时受理。(二)有下列情况之一的，不予受理：1.未参加江...
生育保险的种类有哪些，生育保险的报销条件

一、生育保险的种类有哪些（1）由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间...
失业保险的待遇包括哪些，享受失业保险待遇的条件

一、失业保险的待遇包括哪些根据《失业保险条例》的规定，失业保险待遇主要包括：1、按月领取的失业保险金；2、领取失业保险金期间的医疗补助金；3、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。另外，还可以为失业人员...
员工不缴纳社会保险的原因是什么，单位如何处理？

一、员工不缴纳社会保险的原因是什么1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑，这类员工不愿意缴纳社会保险。2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏...
如何缴纳失业保险费，可以缓交失业保险费情形

一、如何缴纳失业保险费1、单位按本单位职工上年度月平均工资总额2.5%缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。2、职工工资低于所在地上年度社会平均月工资60%的，以所在地职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工...

热门五险一金承担比例咨询

五险一金承担比例热点推荐