法邦网—法律专题

服务期违约金

人力资源     2013-04-02 阅读 : 898

法邦网人力资源专题为您提供服务期违约金、违反服务期约定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、培训与服务期相关法律咨询。

热门服务期违约金知识
  • 服务期协议是什么,劳动合同与服务期协议有什么区别?

    一、服务期协议是什么?服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定,劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整,服务期协议是当事人之间...
  • 什么是服务期,用人单位可以约定服务期的情形

    一、什么是服务期服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限可由劳、资双方协商确定,一般以五年期居多。服务期可以在劳动合同中约定,也可以在劳动合同履行过程中另行订立服务期协议。合同期与服务期应同步履行,...
  • 用人单位怎样约定服务期,培训期间的工资是不是培训费

    一、用人单位怎样约定服务期1、签订服务期协议的法定条件《劳动合同法》规定,只有用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。也就是说单位与员工签订服务期协议的法定条件是单位提供了专项技术培训...
  • 企业能否向员工收取培训费,解除合同涉及培训费怎么办

    一、企业能否向员工收取培训费根据《中华人民共和国职业教育法》(1996年)第二十条“企业应当根据本单位的实际,有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构,也可以委托学校、职业培训机构对...
  • 企业约定服务期的条件,企业约定服务期的时间应为多长

    一、企业约定服务期的条件可以与劳动者订立协议,约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者...
热门服务期违约金咨询

服务期违约金热点推荐

回到顶部