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企业培训协议书
人力资源 2013-04-02
阅读 : 418
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热门企业培训协议书知识
服务期的期限多久,违反服务期的违约金
一、服务期的期限多久用人单位为劳动者出资培训的,可以为劳动者约定服务期,但是具体的服务期限如何约定,如培训多长时间可以约定多长的服务期,法律并没有做出规定。法律没有作出规定,是否可以随意约定很长的服务期呢?答案是否定的。具体的服务期限要根据...
什么是服务期,可以约定服务期的培训应符合什么条件?
一、什么是服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入,《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
怎么约定服务期条款,劳动者违反服务期怎么办?
一、怎么约定服务期条款1、从《劳动合同法》的上述规定分析,用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的,该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2、实际上,哪些培训费用可以约定服务期?哪些培训费用不能约定服务期?这是...
岗位培训能否约定服务期,违反服务期如何支付违约金
一、岗位培训能否约定服务期《劳动合同法》规定,“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”职工接受培训有多种多样,但是否可以约定服务期和违约金,符合“两专”条件是关键因素所在。如果职工接...
约定服务期的条件是什么,企业如何订立服务期协议?
一、约定服务期的条件是什么(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时,这笔专项培训费用的数额应当是比...
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