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抽调和借调的区别
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供抽调和借调的区别、抽调与借调的区别等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、特殊用工方式相关法律咨询。
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可解除劳动合同的情形,裁员需要向劳动部门报告的情形
一、可以解除劳动合同的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。二、裁员需要向劳动部门报告的情形有下列情形之一...
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一、什么是非全日制用工《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动者...
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