法邦网—法律专题

关于企业探亲假

劳动     2013-04-02 阅读 : 259

法邦网劳动专题为您提供关于企业探亲假、劳动法关于职工病假等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门关于企业探亲假知识
  • 年假的天数怎么计算,年假天数的计算方法?

    一、年假天数怎么计算?(一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
  • 什么是探亲假,享受探亲假的条件有哪些?

    一、什么是探亲假探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工...
  • 什么是延长工作时间,延长工作时间须符合哪些条件?

    一、什么是延长工作时间所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要,可根据《劳动法》第41条的规定,经与工会和劳动者协商(协商是企业决定延长工作时间的程序)...
  • 年休假的工作年限怎么计算,年休假的天数有多少?

    一、年休假的工作年限怎么计算员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算...
  • 补休能否代替年休假,休产假与年休假冲突吗?

    一、补休能否代替年休假国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。劳动者可以在1个年度内集中休,也可分段安排,一般不跨年度,只有极少数情况才可跨年度休,但只能跨1个年度,而不能...
热门关于企业探亲假咨询

关于企业探亲假热点推荐

回到顶部