中小企业员工规章制度

一、单位制定规章要注意什么根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度，必须经过民主程序制定，并对员工进行公示，否则不能作为管理员工的依据。 在实践中，企业可以把经过职代会讨论的规章制度在公司网站或报纸上进行公示...

一、企业规章制度的制定程序是什么《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...

一、制定企业规章制度的依据有哪些企业制定规章制度需要以国家的法律为依托，违反法律的规章制度将不被国家认可。企业制定规章制度的依据主要有以下几个：1、《宪法》第53条规定：“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，遵守劳动纪律。”2、《劳动法》第3...

一、企业如何制定规章制度规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同...