小企业管理制度

一、企业规章制度的民主程序现代企业是以民主管理为基础的，它强调全员管理，充分调动广大职工的积极性，从而提高内部管理水平，增强企业经营决策的准确性和透明度。而且，劳动规章制度只有在吸收和体现职工一方的意志，或者得到职工认同的情况下，才能确保很...

一、 企业如何行使违纪职工处理权开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理违纪职工的主要形式。开除是指用人单位对严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而屡教不改的职工，依法强行解除劳动关系的最高行政处分。除名是指...

一、用人单位制定规章制度要注意什么用人单位防范制定劳动规章制度的法律风险应做到以下两点：1、内容上合法，即劳动规章制度的内容能违反现行的法律、法规，具体包括劳动法律、行政法规、地方性法规和国家技术标准等。2、程序上合法，根据《劳动合同法》第4...

一、企业如何制定制定规章制度企业在制定规章制度的过程中，对于规章制度的内容要注意以下下几个方面：1、合法合理。就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性。不具有可操作性的条款对企业来说没有比...