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现代企业管理制度
人力资源 2013-04-02
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企业规章制度的民主程序,企业规章制度的公示方法
一、企业规章制度的民主程序现代企业是以民主管理为基础的,它强调全员管理,充分调动广大职工的积极性,从而提高内部管理水平,增强企业经营决策的准确性和透明度。而且,劳动规章制度只有在吸收和体现职工一方的意志,或者得到职工认同的情况下,才能确保很...
企业规章制度怎么建立,企业规章制度要符合什么条件?
一、企业规章制度怎么建立?所谓企业规章制度,是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。企业规章制度是由企业自己制订的,但又能够象法律一样约束企业内的所有员工,因此法律不得不对企业规章制度的有效...
单位的规章制度如何制定,单位的规章制度必须遵守吗?
一、单位的规章制度如何制定根据《劳动合同法》第4条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
企业如何构建规章制度,企业规章制度有何效力?
一、企业如何构建规章制度1、重视企业规章制度的适应性。首先,规章制度要与企业的不同发展阶段相适应。比如,在企业发展初期,由于规模小,核心问题是如何生存,在这一阶段,订立过多的规章制度反而会束缚企业的手脚,因此这一阶段规章制度的设计应体现“少...
企业能实行罚款制度吗,企业如何制定规章制度?
一、企业能实行罚款制度吗企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但一个月扣款的总数不要超过工资的百分之二十,最好不要用罚款一词,用扣款比较合适。尽管都是扣钱,罚款带有行政处罚性质,企业不是行政机关,容易引起歧义。...
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