人事管理制度有哪些

一、 企业如何行使违纪职工处理权开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理违纪职工的主要形式。开除是指用人单位对严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而屡教不改的职工，依法强行解除劳动关系的最高行政处分。除名是指...

一、单位怎么制定有效的规章制度在实践中，涉及劳动争议的案件，用人单位败诉的主要原因之一是因为规章制度制定的程序有问题。《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度只有在满足实体合法和程序合法的情况下才有效。用人单位的规章制度制定的程序包括下面两个...

一、企业制定规章制度应注意什么企业在实际操作中，对于规章制度内容的制定要注意如下几个方面：1、合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好，比...

一、企业如何构建规章制度1、重视企业规章制度的适应性。首先，规章制度要与企业的不同发展阶段相适应。比如，在企业发展初期，由于规模小，核心问题是如何生存，在这一阶段，订立过多的规章制度反而会束缚企业的手脚，因此这一阶段规章制度的设计应体现“少...