法邦网—法律专题
人事管理制度内容
人力资源 2013-04-02
阅读 : 638
法邦网人力资源专题为您提供人事管理制度内容、公司的人事管理制度等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、企业规章制度的制定相关法律咨询。
热门人事管理制度内容知识
企业规章制度怎么建立,企业规章制度要符合什么条件?
一、企业规章制度怎么建立?所谓企业规章制度,是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。企业规章制度是由企业自己制订的,但又能够象法律一样约束企业内的所有员工,因此法律不得不对企业规章制度的有效...
单位制定规章制度的注意事项,该制度如何规定辞退条件
一、单位制定规章制度的注意事项用人单位规章制度是用人单位自行制定的内部规范性文件,它是用人单位经营管理的基本规则。用人单位在制订和修正管理制度时,要注意与国家法律法规的衔接,不能与国家法律法规相冲突。例如,在人员定岗与班次安排时,要考虑国家...
企业如何制定规章制度,企业规章制度能否规定降职?
一、企业如何制定规章制度企业规章制度是企业根据法律法规并结合企业自身特点制定的,用以明确劳动条件、调整规范劳动关系的各种规范性文件的总称,一般包括管理制度、操作规程、劳动纪律和奖惩办法等,通常被集合在《员工手册》中。一个企业的规章制度要想成...
企业规章制度如何制定,企业规章制度包括哪些事项?
一、企业规章制度如何制定企业规章制度的制定要符合法律法规,违反法律法规的规章制度无法得到法律的支持,最终必将受到法律的制裁。首先在实体方面:第一、制定企业规章制度的主体要适格。企业定制规章制度必须以企业的名义做出,企业内某部门订立的制度不以...
如何制定企业规章?制定企业规章的注意事项
一、如何制定企业规章根据《劳动合同法》第4条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或...
热门人事管理制度内容咨询
人事管理制度内容热点推荐
企业培训法律法规的目的及意义
内部员工培训的主题有哪些
制定制度的目的和意义
董事监事必须是公司员工吗
培训机制包括哪些内容
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的