不符合录用条件的证明

一、企业招聘应告知哪些事项1、最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬及其他相关情况，要求劳动者签字，并对入职登记表进行妥善的管理；2、也可以在劳动合同的相关条...

一、企业如何制作招聘广告招聘广告内容合法：避免歧视性内容。现在去人才市场，往往还能看到很多的企业的招聘广告上有明确的写到：性别男性或者女性等等；同时在有些招聘广告上还能看到年龄多少以上，然后是已婚等等。在国家颁布的相关管理条例中，已经明确了...

一、企业人才招聘存在哪些风险人才招聘是人才流入的重要渠道，主要解决企业员工的“进口”问题。所谓“好的开端是成功的一半”，人才招聘工作对企业整体人力资源管理工作意义重大。人力资源招聘风险主要体现在以下几个方面：（一）不重视招聘工作。很多安防企...

一、企业如何招聘员工员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作：1、前期准备（1）招聘对象确定。（2）招聘方法和渠道选择。2、招聘原则（1）机会均等原则。（2）公开透明原则。（3）诚信原则。3、...