法邦网—法律专题
员工拒签劳动合同
人力资源 2013-04-02
阅读 : 599
法邦网人力资源专题为您提供员工拒签劳动合同、员工不愿签劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
热门员工拒签劳动合同知识
劳动合同期限种类有哪些,如何订立无固定期限劳动合同
一、劳动合同期限种类有哪些?劳动合同期限的种类——劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。二、如何订立无固定期限劳动合同?约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法定情形:下列情形,劳动者...
劳动合同续订的概念,续订无固定期限合同的条件有哪些
一、劳动合同续订的概念劳动合同续订,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。二、续订无固定期限合同的条件《劳动法》第20条第二款规定:"劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方...
无效劳动合同是指什么合同,劳动合同无效的情形有哪些
一、 无效劳动合同是指什么合同劳动合同的无效是指劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件而不能发生当事人预期法律效力的情形。主要表现在:(一) 无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件一个劳动合同的有效成立,它必须具备劳动法律所规定的有效要件...
劳动合同的内容有哪些,用人单位怎么订立劳动合同
一、劳动合同的内容有哪些1、必备条款与任意条款《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。除了必备条款外,用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定,从而形成劳动合同的任意条款。2、试...
怎么区分劳动合同与劳务合同,怎么判断是不是劳动合同
一、怎么区分劳动合同与劳务合同劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区...
热门员工拒签劳动合同咨询
员工拒签劳动合同热点推荐
员工入职多久才可以签订无固定期限合同
入职体检后多久会正式通知签合同和上班呀
职工签无固定期限合同有什么好处
什么样的用人单位适用签订集体劳动合同
临时工需要签合同吗
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的