员工故意不签劳动合同

一、什么情况可签订无固定期限劳动合同？劳动合同期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.根...

一、劳动合同的主要内容劳动合同内容主要包括两个方面：（一） 必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。（二） 可备条款：1、法定可备条款：（1） 劳动合...

一、订立劳动合同前应注意什么1、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应...

一、企业怎么约定劳动合同工作内容工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。工作地点是指劳动者在用人单位从事劳动合同约定工作的地点。这两者都是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款。工作...