法邦网—法律专题

劳动者未签劳动合同

人力资源     2013-04-02 阅读 : 408

法邦网人力资源专题为您提供劳动者未签劳动合同、劳动者不签劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。

热门劳动者未签劳动合同知识
  • 劳动合同签订应遵守哪些原则,劳动合同签订的原则

    劳动合同订立的原则1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同...
  • 劳动合同应以何种形式订立,签订劳动合同的作用是什么

    一、劳动合同应以何种形式订立劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19...
  • 单位订劳动合同须有哪些条款,不依法订立的责任是什么

    一、单位订劳动合同须有哪些条款根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应...
  • 什么是劳动合同生效,劳动合同生效的条件

    一、什么是劳动合同生效劳动合同的生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立,是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动合同上签字或者盖章...
  • 签订劳动合同的条件是什么,企业应如何履行劳动合同?

    一、签订劳动合同的条件是什么首先从劳动合同的签订来谈,根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定,劳动合同的签订合法主体一方是合法的企业、公司、个体工商户即用人单位,另一方是自然人即劳动者,这个劳动者有一定的年龄限制的,必须是16岁---60岁。如果低...
热门劳动者未签劳动合同咨询

劳动者未签劳动合同热点推荐

回到顶部