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不签劳动合同怎么办
人力资源 2013-04-02
阅读 : 601
法邦网人力资源专题为您提供不签劳动合同怎么办、员工不愿签订劳动合同怎么办等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
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单位签订劳动合同要注意什么,单位应该如何约定试用期
一、单位签订劳动合同要注意什么在招聘过程中最后对拟录用的员工办理相关的入职手续,在请新员工签订《劳动合同》前,人力资源部必须要查看新员工《与原单位解除劳动关系证明》,并核查签订劳动合同的人员身份证原件,以防止引发不必要的劳资关系纠纷。由于《...
劳动合同签订的时间如何确定,劳动合同签订的效力如何
一、劳动合同签订的时间如何确定劳动合同的订立与劳动关系的建立是不同的概念。根据劳动合同法的规定,劳动关系成立于用工之日,而书面劳动合同可以在用工之日起一个月内订立。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
退休职工返聘能否签合同,企业应何时订立劳动合同?
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员工不签劳动合同怎么办,订立无固定期限合同的情形
一、员工不签劳动合同怎么办用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者限期订立劳动合同,逾期劳动者仍不同意订立的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。劳动者按照...
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